REGULAMIN Komendy Powiatowej Policji w Oleśnicy z dnia 7 lipiec 2015r.

Regulamin

Komendy Powiatowej Policji

w OLEŚNICY

z dnia 7 lipiec 2015

Na podstawie art. 7 ust. 4 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 roku o Policji (Dz. U. z 2015 r., poz.355 i poz. 529) ustala się, co następuje:

Rozdział 1

Przepisy ogólne

§ 1.

Ustala się regulamin Komendy Powiatowej Policji w Oleśnicy, zwaną dalej „Komendą”, która jest jednostką organizacyjną Policji, przy pomocy, której Komendant Powiatowy Policji wOleśnicy zwany dalej „Komendantem” realizuje zadania określone w ustawach i aktach wykonawczych wydanych na ich podstawie.
Regulamin Komendy określa:
strukturę organizacyjną Komendy;
tryb kierowania Komendą;
zadania komórek organizacyjnych Komendy.

§ 2.

Zadania Komendy określają odrębne przepisy Komendanta Głównego Policji w sprawie szczegółowych zasad organizacji i zakresu działania komend, komisariatów i innych jednostek organizacyjnych Policji.
Szczegółowy sposób realizacji obowiązków i uprawnień przełożonych oraz podwładnych przy wykonywaniu zadań Komendy określają odrębne przepisy Komendanta Głównego Policji o funkcjonowaniu organizacji hierarchicznej w Policji.
Terytorialny zasięg działania Komendyobejmuje obszar administracyjny powiatu.
Siedziba Komendy znajduje się w Oleśnicy przy ulicy Hallera 3.

§ 3.
Komendant wykonuje na obszarze powiatu oleśnickiego zadania Policji
w sprawach ochrony bezpieczeństwa ludzi oraz utrzymania bezpieczeństwa i porządku publicznego, określone w ustawach i przepisach wykonawczych wydanych na podstawie ustaw.
Komendant podlega:

1) Staroście Oleśnickiemu w zakresie funkcjonowania zespolonych służb, inspekcji i straży powiatowych, z wyjątkiem spraw dotyczących:

wykonywania czynności operacyjno-rozpoznawczych, dochodzeniowo-śledczych i czynności z zakresu ścigania wykroczeń;
wydawania indywidualnych aktów administracyjnych, jeżeli ustawy tak stanowią.

2) Komendantowi Wojewódzkiemu Policji we Wrocławiu, w zakresie wynikającym
z ustawowych funkcji przełożonego wszystkich policjantów na terenie swojego działania oraz organu administracji rządowej, właściwego w sprawach ochrony bezpieczeństwa ludzi oraz utrzymywania bezpieczeństwa i porządku publicznego.

§ 4.
Policjanci są zobowiązani do noszenia przepisowego umundurowania i wyposażeniaw czasie służby. Obowiązek ten nie ma zastosowania w przypadkach określonychw odrębnych przepisach.
Rozkład czasu służby policjantów określają odrębne przepisy.
Służba i praca w Komendzie w dniach od poniedziałku do piątku rozpoczyna sięo godzinie 7³° i kończy o godzinie 15³°. Powyższe nie dotyczy służby lub pracy wykonywanej w systemie zmianowym oraz przemiennym.
Policjanci i pracownicy są zobowiązani w dniach służby i pracy do potwierdzenia,
w przeznaczonych do tego celu ewidencjach, jej rozpoczęcie oraz każdorazowe opuszczenie miejsca jej pełnienia lub wykonywania, za zgodą bezpośredniego przełożonego.

§ 5.

Komendant przyjmuje obywateli w sprawach skargi i wniosków w każdy poniedziałek w godzinach od 15°° do 17°°.

Rozdział 2

Struktura organizacyjna

§ 6.

Kierownictwo Komendy stanowią:
Komendant;
I Zastępca Komendanta.
W skład Komendy wchodzą następujące komórki organizacyjne:

1) w służbie kryminalnej:

a)    Wydział Kryminalny,

b)    Wydział Dochodzeniowo-Śledczy;

       2) w służbie prewencyjnej:
1. Wydział Prewencji,
2. Wydział Ruchu Drogowego,
3. Rewir Dzielnicowych,
4. Posterunek Policji w Dobroszycach,
5. Jednoosobowe Stanowisko do spraw Prasowo-Informacyjnych,
6. Jednoosobowe Stanowisko do spraw Postępowań Administracyjnych;
  
  3) w służbie wspomagającej działalność Policji w zakresie organizacyjnym, logistycznym i technicznym:
  
  a) Zespół Kadr i Szkolenia,
  
  b) Zespół Wspomagający,
  
  c) Jednoosobowe Stanowisko do spraw Bezpieczeństwa i Higieny Pracy,
  
  d) Jednoosobowe Stanowisko do spraw Prezydialnych,
  
  e) Zespół do spraw Ochrony Informacji Niejawnych.
  
  § 7.
  
  W strukturze organizacyjnej Komendy pozostają:
  
  1) Komisariat Policji w Sycowie,
  
  2) Komisariat Policji w Bierutowie,
  
  3) Komisariat Policji w Twardogórze,
  
  które posiadają odrębne regulaminy organizacyjne.

Rozdział 3

Tryb kierowania Komendą

§ 8.

Komendą kieruje Komendant przy pomocy I Zastępcy, kierowników komórek organizacyjnych Komendy, zwanych dalej „kierownikami” oraz podległych mu policjantów i pracowników.
Komendant określa kartę opisu stanowiska pracy i opisy stanowisk pracy IZastępcy Komendanta i Komendantów Komisariatów oraz podległych policjantów i pracowników oraz zakres szczegółowych zadań podległych komórek organizacyjnych.
Karty opisu stanowisk pracy sporządza się w trybie i na zasadach określonych w przepisachw sprawie szczegółowych zasad organizacji i zakresu działania komend, komisariatów i innych jednostek organizacyjnych Policji.
Opisy stanowisk pracy osób zatrudnionych na podstawie przepisów o służbie cywilnej sporządza się na podstawie tych przepisów.
Komendant może upoważnić poszczególnych policjantów lub pracownikówdo wydawania w jego imieniu decyzji w określonych sprawach.
Komendant może powoływać stałe lub doraźne zespoły, komisje lub osoby, do realizacji funkcji koordynacyjnych, konsultacyjnych, doradczych i opiniodawczych.
Komendantowi podlegają kierownicy komórek organizacyjnych , o których mowa w § 6 ust. 2 oraz § 7.

Komendant sprawuje nadzór nad komórkami organizacyjnymi Komendy, o których mowa w § 6 ust. 2 pkt 2 , § 6 ust. 2 pkt 3lit. a,b,c,d oraz § 7.
W razie nieobecności Komendanta zastępuje go I Zastępca Komendanta.
Zakres zastępstwa, o którym mowa w ust. 9 obejmuje wykonywanie wszystkich zadań, chyba, że Komendant postanowi inaczej.

§ 9.

1. I Zastępca Komendanta sprawuje nadzór nad komórkami organizacyjnymi, o których mowa w § 6 ust. 2 pkt 1 oraz § 6 ust. 3 lit. e.

2. I Zastępca Komendanta realizuje zadania oraz reprezentuje Komendanta w kontaktach z podmiotami poza policyjnymi, w zakresie przypisanej właściwości rzeczowej wynikającej z zadań Komendanta, o których mowa w § 3 ust. 1.

W razie czasowej niemożności sprawowania nadzoru przezI Zastępcę Komendanta, zgodnego z właściwością określoną w ust. 1, funkcję tę wykonuje wskazany przez Komendanta policjant.

§ 10.

Komórką organizacyjną Komendy kieruje jej kierownik przy pomocy I Zastępcy, kierowników podległych komórek organizacyjnych oraz podległych policjantówi pracowników.

Kierownik komórki organizacyjnej Komendy zwany dalej „kierownikiem” określa zakres szczegółowych zadań podległej komórki organizacyjnej, a także karty opisu stanowiska pracy i opisy stanowisk pracy zastępcy oraz podległych policjantów i pracowników.
Zapis § 8 ust. 3 i 4 stosuje się odpowiednio.
Kierownik jest obowiązany do niezwłocznej aktualizacji zakresu szczegółowych zadań
i opisów stanowisk, o których mowa w ust. 2.
Kierownika zastępuje w czasie jego nieobecności zastępca albo policjant lub pracownik wskazany przez tego kierownika.
Zastępowanie kierownika obejmuje wykonywanie zadań, o których mowa w regulaminie, chyba, że kierownik określił inny zakres zastępstwa.
Kierownik może zlecać podległym kierownikom komórek organizacyjnych lub policjantom albo pracownikom wykonywanie czynności innych niż ustalone w opisie stanowiska służbowego.
Kierownik obowiązany jest stwarzać warunki do sprawnej realizacji zadań służbowych, kształcenia i doskonalenia zawodowego oraz kształtowania właściwych postaw etycznych.
Kierownik komórki organizacyjnej Komendy zwany dalej “kierownikiem”, realizuje zadania oraz reprezentuje Komendanta Powiatowego Policji w kontaktach z podmiotami poza policyjnymi, w zakresie przypisanej właściwości rzeczowej wynikającej z zadań Komendanta Powiatowego Policji.

Rozdział 4

Zadania komórek organizacyjnych Komendy

§ 11.

Do zadań Wydziału Kryminalnego należy w szczególności:

prowadzenie działań operacyjnych ukierunkowanych na wsparcie procesu wykrywczegow sprawach o najgroźniejsze przestępstwa dokonywane na terenie powiatu, łączniez udziałem w czynnościach na miejscu zdarzenia;
przekazywanie wytycznych, opracowań dotyczących nowych form przestępczości kryminalnej otrzymanych z Biura Kryminalnego Komendy Głównej Policji oraz Wydziałów KWP we Wrocławiu;
koordynowanie czynności operacyjno-rozpoznawczych funkcjonariuszy pionu kryminalnego w zakresie rozpoznawania, zapobiegania i zwalczania przestępczości kryminalnej oraz wykrywania i ścigania sprawców przestępstw;
zapewnienie prawidłowego obiegu informacji o zdarzeniach kryminalnych i ich sprawcach;
stała współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi funkcjonującymi w strukturach Komendy;
koordynowanie działań i systematyczna współpraca z organami, instytucjami poza policyjnymi, których zakres działań obejmuje ochronę stanu bezpieczeństwa i porządku publicznego;
opracowywanie analiz struktury, dynamiki i geografii przestępczości w celu dokonywania ocen skuteczności oraz zwiększenia efektywności zwalczania przestępstw kryminalnych;
< >
pozyskiwanie i prowadzenie osobowych źródeł informacji, właściwe ich rozmieszczeniei wykorzystanie;
rozpoznawanie środowisk i osób podejrzanych o popełnienie przestępstw kryminalnychi gospodarczych;
rozpoznawanie wszelkich zjawisk zachodzących w gospodarce w celu przeciwdziałania patologiom;
rozpoznawanie i zwalczanie przestępczości związanej z procesem prywatyzacji, niegospodarności, łapownictwa, obrotem towarowym z zagranicą, przestępczości podatkowej, dewizowej i innej godzącej w interes Skarbu Państwa;
organizowanie i nadzorowanie czynności poszukiwawczych za osobami ukrywającymi się przed organami ścigania i wymiarem sprawiedliwości, zaginionych oraz identyfikacja nn zwłok;
organizacja współdziałania między pionem dochodzeniowo – śledczym i pionem kryminalnym Komendy, a także z podmiotami zewnętrznymi w celu przeprowadzenia wspólnych działań kontrolnych;
podejmowanie działań operacyjno - rozpoznawczych, mających na celu ujawnianie źródeł i zapobieganie przestępczości gospodarczej;
rozpoznawanie środowisk o charakterze ekstermistycznym i terrorystycznymoraz działań skierowanych przeciwko tym zjawiskom;
wykonywanie zadań dotyczących organizacji i realizacji konwojów oraz doprowadzeń osóbw oparciu o obowiązujące przepisy w tym zakresie;
ujawnianie i identyfikacja mienia podlegającego zabezpieczeniu w postępowaniu karnym, współdziałanie w przedmiotowym zakresie Koordynatora Lokalnego z Koordynatorem Wojewódzkim ds. odzyskiwania mienia i zabezpieczenia majątkowego, a także organami skarbowymi;
realizowanie czynności związanych z udzielaniem ochrony i pomocy pokrzywdzonym i świadkom oraz innym osobom zagrożonym zamachami na życie i zdrowie;
organizowanie i prowadzenie działalności informacyjnej w porozumieniu z oficerem prasowym Komendanta;
podnoszenie kwalifikacji policjantów i pracowników komórek służby kryminalnej Komendy oraz jednostek podległych, poprzez organizowanie doskonalenia zawodowego w zakresie obowiązującego stanu prawnego;

§ 12.

Do zadań Wydziału Dochodzeniowo-Śledczego należy w szczególności:

1) prowadzenie postępowań przygotowawczych i śledztw zleconych w sprawach karnych;

2) prowadzenie czynności sprawdzających w trybie art. 307 kpk i prowadzenie postępowań w niezbędnym zakresie w trybie art. 308 kpk;

3) zbieranie materiału dowodowego i wykorzystanie go w procesie wykrywczym zgodnie z przepisami i trybem przewidzianym w kpk;

4) prowadzenie rejestracji procesowej i statystycznej własnych postępowań przygotowawczych;

5) dokonywanie rejestracji i sprawdzeń rzeczy utraconych, sporządzania daktyloskopii osób podejrzanych;

6) współdziałanie z innymi jednostkami Policji, Prokuratury, Sądów;

7) wykonywanie procesowych pomocy prawnych na rzecz innych jednostek Policji oraz uprawnionych organów;

8) nadzorowanie pracy procesowej komórek dochodzeniowych w jednostkach podległych Komendzie;

9) prowadzenie magazynu dowodów rzeczowych oraz nadzór w tym zakresie;

10) prowadzenie szkoleń w ramach doskonalenia zawodowego z zakresu pracy dochodzeniowo-śledczej;

nadzorowanie pracy techników kryminalistyki;
wykonywanie zadań dotyczących organizacji i realizacji konwojów oraz doprowadzeń osób w oparciu o obowiązujące przepisy w tym zakresie.

§ 13.

Do zadań Wydziału Prewencji należy w szczególności :

analizowanie stanu bezpieczeństwa i porządku publicznego na terenie powiatu oleśnickiego, diagnozowanie przyczyn niekorzystnych zjawisk i tworzenie programów prewencyjnych ukierunkowanych na zapewnienie porządku i bezpieczeństwa publicznego;
koordynowanie i nadzór nad ochroną bezpieczeństwa ludzi oraz porządku publicznego, w tym również w komunikacji kolejowej, komunikacji publicznej, obszarów leśnych oraz na obszarach wodnych:
organizacja, wykonanie, nadzór i kontrola działań Policji w zakresie pełnienia służby przez policjantów służb patrolowych i obchodowych,
zapewnienie osobom zamieszkałym na obszarze powiatu bezpieczeństwaiporządkuw miejscach publicznych,
ujawnianie, zapobieganie i zwalczanie zjawisk patologii społecznej, zwłaszcza wśród dzieci i młodzieży,
zwalczanie przestępstw i wykroczeń,
organizowanie, koordynowanie i wykonywanie czynności patrolowychoraz interwencyjnych,
organizowanie, koordynowanie i nadzorowanie funkcjonowania służby dyżurnej,
inicjowanie własnych projektów profilaktycznych oraz ich realizacja,
organizowanie akcji i operacji policyjnych;
1. koordynowanie i nadzór nad działaniami Policji w zakresie zapobiegania i zwalczania wykroczeń:
organizowanie , nadzór i kontrola działań w zakresie zapobiegania i zwalczaniawykroczeń,
wykonywanie czynności rozpoznawczych ukierunkowanych na ujawnianie wykroczeń oraz wykrywanie ich sprawców,
współdziałanie z organami administracji publicznej oraz organizacjami społecznymi w zakresie zapobiegania i zwalczania wykroczeń; inicjowanie lokalnej polityki zapobiegania, ujawniania i ścigania sprawców wykroczeń,
tworzenie i realizowanie programów wychowawczych wśród dzieci i młodzieży mających na celu zapobieganie popełnianiu wykroczeń,
miesięczne opracowywanie analiz dotyczących stanu zagrożenia porządku publicznego wykroczeniami,
prowadzenie czynności wyjaśniających w sprawach o wykroczenia, sporządzanie i wnoszenie do sądów wniosków o ukaranie i występowanie w sądach w charakterze oskarżyciela publicznego w sprawach o wykroczenia i wnoszenie przez oskarżyciela publicznego środków odwoławczych,
nadzór nad realizacją przez policjantów postępowania mandatowego;
1. koordynowanie zadań związanych z konwojowaniem, oraz pobytem osób w pomieszczeniach dla osób zatrzymanych:
nadzorowanie wykonywania zadań w zakresie organizacji i pełnienia służbyw konwojach oraz podczas doprowadzeń,
nadzorowanie i realizacja zadań w zakresie pełnienia służby, przestrzegania procedur i warunków pobytu osób w pomieszczeniach dla osób zatrzymanych,
kontrolowanie i zapewnieniedokumentacji oraz właściwego stanu technicznegoi sanitarnego pomieszczeń dla osób zatrzymanych;
1. analizowanie zagrożeń i zjawisk kryminogennych, opracowywanie programówz zakresu prewencji kryminalnej oraz współpracy i przedsięwzięć ukierunkowanychna popularyzowanie wiedzy o skutecznych metodach i środkach ich zapobiegania;
2. inicjowanie, koordynowanie i prowadzenie działań umożliwiających sygnalizowanielub zgłaszanie Policji zdarzeń i sytuacji zagrażających ludziom i mieniu,albo porządkowi publicznemu;
3. analizowanie, stały monitoring zagrożeń bezpieczeństwa i porządku publicznegooraz organizowanie, planowanie, koordynowanie i nadzorowanie wykonywania zadań Policji związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa i porządku publicznego podczas organizowanych imprez, uroczystości, zgromadzeń, protestów społecznych, przejazdów uczestników imprez, a także przywracania zakłóconego porządku publicznego;
4. organizowanie współpracy z właściwymi strukturami sztabowymi na poziomie powiatu, w tym z powiatowym sztabem reagowania kryzysowego:
planowanie i organizacja działań własnych oraz koordynowanie działań podległych jednostek Policji w warunkach katastrof naturalnych i awarii technicznych, a także przygotowania do wykonywania zadań w warunkach stanów nadzwyczajnych w państwie,
bieżące współdziałanie z innymi podmiotami systemu obronnego państwa;
1. opracowywanie i uaktualnianie dokumentacji dotyczącej zagrożeń państwa na wypadek wojny oraz w sytuacjach kryzysowych;
  
  10) realizowanie zadań na Stanowisku Kierowania:
gromadzenie, przetwarzanie i przekazywanie informacji o bieżących wydarzeniach na terenie powiatu oraz zapewnienie właściwej reakcji na zgłoszone wydarzenia,
realizowanie zadań wynikających z obowiązków służby dyżurnej określonychw przepisach państwowych, resortowych oraz Komendanta Wojewódzkiego Policji we Wrocławiu i Komendanta Powiatowego Policji w Oleśnicy,
zapewnienie koordynacji rozwinięcia działań Policji w warunkach szczególnych zagrożeń do czasu powołania struktur dowódczo – sztabowych na szczeblu jednostki,
kierowanie do działań w trybie alarmowym dostępnych sił i środków,
realizowanie procedur alarmowania stanu osobowego Komendy,
utrzymywanie stałego kontaktu z pozapolicyjnymi służbami dyżurnymi szczebla powiatowego,
organizowanie działań związanych z zaistniałymi poważnymi zdarzeniami,w tym w szczególności wykorzystania grup operacyjno – dochodzeniowych, właściwych służb Policji oraz specjalistycznych jednostek i instytucji współdziałających z Policją,
współdziałanie z dyżurnymi jednostek ościennych i dyżurnymi KWP we Wrocławiu oraz realizowanie ich poleceń;

11) organizowanie, koordynowanie i nadzorowanie funkcjonowania i szkolenia Nieetatowych Oddziałów Prewencji oraz przygotowanie do reagowania i realizacji zadań w sytuacjach kryzysowych. Udział w ćwiczeniach oraz zabezpieczanie i realizacja zadań w ramach prowadzonych akcji, operacji policyjnych;

12) organizowanie, koordynowanie i nadzorowanie funkcjonowania i szkolenia policjantów wchodzących w skład Nieetatowej Grupy Realizacyjnej i grupy Minersko Pirotechnicznej oraz przygotowanie do reagowania i realizacji zadań w sytuacjach kryzysowych przez policjantów wchodzących w skład w/w grup. Udział w ćwiczeniach oraz zabezpieczeniach i realizacja zadań w ramach prowadzonych akcji, operacji oraz innych działań policyjnych;

13) prowadzenie przedsięwzięć planistyczno-obronnych i realizacja przygotowań obronnych we współdziałaniu z odpowiednimi komórkami organizacyjnycmi Komendy Wojewódzkiej Policji we Wrocławiu oraz w ramach realizacji zadań związanych z zabezpieczeniem HNS;

14) Co najmniej raz w roku zaplanowanie i przygotowanie oraz realizacja ćwiczeń sztabowych, realizowanie zadań przez kierownictwo jednostki oraz policjantów w ramach prowadzonych akcji, operacji oraz innych działań policyjnych w tym również z wykorzystaniem negocjatora. Organizowanie i koordynowanie działań w związku z zaistnieniem poważnych wydarzeń, zarządzanie akcjami;

15) opracowywanie projektów decyzji Komendy;

16) prowadzenie postępowań skargowych, wyjaśniających i dyscyplinarnych:

            a) koordynowanie i monitorowanie wydarzeń nadzwyczajnych z udziałem policjantów i pracowników policji,

            b) przyjmowanie, rozpatrywanie i załatwianie skarg i wniosków kierowanych do             Komendanta;

17) przygotowywanie dokumentacji alarmowej w zakresie osiągania stanów gotowości       do działania i wobec zagrożeń terrorystycznych;

18) współpracowanie z jednostkami samorządu terytorialnego i administracji publicznej;

19) organizowanie służby inspekcyjnej i dowódców zmiany prewencyjnej Komendy;

20) koordynowanie zagadnień związanych z kontrolą zarządczą w jednostce;

21) realizowanie kontroli instancyjnej z poziomu Komendy;

22) bieżąca kontrola obszarów współpracy pomiędzy jednostkami i komórkami KPP w celu ujawniania obszarów wymagających zastosowania rozwiązań na poziomie organizacyjnym. Opracowywanie takich rozwiązań i przedstawianie ich Komendantowi Powiatowemu;

23) Organizowanie, koordynowanie oraz nadzorowanie działań w zakresie zapobiegania i zwalczania przestępczości i demoralizacji nieletnich oraz zjawisk patologicznych wśród dzieci i młodzieży.

§ 14.

Do zadań Rewiru Dzielnicowych należy w szczególności :

realizowanie służby obchodowej, a w szczególności:

a) prowadzenie rozpoznania pod względem osobowym, terenowym zjawisk i zdarzeń   mających wpływ na stan porządku i bezpieczeństwa publicznego,

b) realizowanie zadań z zakresu ścigania sprawców przestępstw i wykroczeń,

c) realizowanie zadań z zakresu profilaktyki społecznej,

          d) kontrolowanie przestrzegania prawa powszechnie obowiązującego oraz przepisów         prawa;
zdobywanie informacji o osobach zamieszkałych lub przebywających w podległym rejonie służbowym, które ze względu na swoją przeszłość, aktualny tryb życiai zachowania stwarzają zagrożenie porządku i bezpieczeństwa publicznego;
utrzymywanie kontaktów z osobami, które – z racji wykonywanego zawodu, pełnionej funkcji oraz w związku z ich działalnością społeczną lub zainteresowaniami – mogą mieć wpływ na funkcjonowanie środowiska lokalnego i dzięki którym mogą być podejmowane skuteczne działania zapobiegające popełnianiu przestępstw i wykroczeń;
udzielanie pomocy lub asysty przedstawicielom organów egzekucyjnych i innymuprawnionym osobom, na podstawie odrębnych przepisów prawa;
przeciwdziałanie demoralizacji i przestępczości nieletnich;
realizowanie zadań wynikających z procedury „Niebieska Karta”;
prowadzenie ciągłego rozpoznania rewiru służbowego pod względem osobowo – terenowym, ogólnej charakterystyki rewiru oraz zjawisk mających wpływ na stan ładu, porządku i bezpieczeństwa publicznego również przy wykorzystaniu metod określonych w Zarządzeniu KGP w sprawie metod i form wykonywania przez Policję czynności operacyjno – rozpoznawczych;
współdziałanie z samorządem terytorialnym oraz innymi podmiotami działającymi na rzecz zapewnienia bezpieczeństwa i porządku publicznego;
realizacja doprowadzeń osób i konwojów;
nadzór nad realizacją przez policjantów postępowania mandatowego;
podejmowanie niezbędnych czynności zmierzających do ustalenia miejsc pobytu osób poszukiwanych oraz odzyskania rzeczy utraconych w wyniku przestępstwa lub wykroczenia.

§ 15.

Do zadań Posterunku Policji w Dobroszycach należy w szczególności :

1) przeciwdziałanie popełnianiu przestępstw i wykroczeń w miejscach publicznych;

2) ujawnianie, zapobieganie i zwalczanie zjawisk patologii społecznej, zwłaszcza wśród dzieci i młodzieży;

3) kreowanie w społeczności lokalnej pozytywnego wizerunku Policji oraz podejmowanych przez Policję działań na rzecz bezpieczeństwa i porządku publicznego;

4) ujawnianie przestępstw i wykroczeń oraz prowadzenie postępowań przygotowawczych i wyjaśniających, w celu wykrycia ich sprawców;

5) realizowanie zadań administracyjno – porządkowych;

6) współdziałanie z samorządem terytorialnym oraz innymi podmiotami poza policyjnymi działającymi na rzecz bezpieczeństwa i porządku publicznego;

7) współpracowanie z innymi komórkami organizacyjnymi Komendy i podległych Komisariatów w zakresie właściwości rzeczowej Posterunku Policji;

8) realizacja doprowadzeń osób i konwojów;

9) uczestniczenie w szkoleniach organizowanych na poziomie Komendy, w szczególności w zakresie doskonalenia umiejętności wymaganych przy pełnieniu służby na poszczególnych stanowiskach w Posterunku Policji;

10) nadzór nad realizacją przez policjantów postępowania mandatowego;

11) wykonywanie innych zleconych zadań służbowych przez Komendanta Powiatowego Policji i inne uprawnione organy, a także wynikające ze współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi Komendy.

§ 16.

Do zadań Wydziału Ruchu Drogowego należy w szczególności :

współdziałanie i organizowanie wspólnych przedsięwzięć na rzecz poprawy bezpieczeństwa w ruchu drogowym z innymi komórkami organizacyjnymii jednostkami Policji, organizacjami oraz instytucjami;
organizowanie i prowadzenie szkoleń policjantów Wydziału Ruchu Drogowego Komendy;
prowadzenie i koordynowanie pilotaży transportów ponadnormatywnych oraz pojazdów osób objętych szczególną ochroną;
planowanie i organizowanie działań kontrolno – represyjnych zmierzającychdo poprawy bezpieczeństwa użytkowników dróg;
opiniowanie projektów organizacji ruchu drogowego w zakresie inżynierii ruchu drogowego na drogach powiatowych i gminnych;
realizacja doprowadzeń osób i konwojów;
współpracowanie z organami administracji samorządowej oraz innymi instytucjami społecznymi działającymi na rzecz utrzymania ładu i porządku podczas imprezna drogach, udział w zabezpieczeniach imprez związanych z wykorzystaniem drógw sposób szczególny;
analizowanie stanu bezpieczeństwa ruchu drogowego na terenie powiatu oraz podejmowanie działań wynikających z aktualnych zagrożeń;
prowadzenie działalności profilaktycznej w zakresie bezpieczeństwa w ruchu drogowym ;
obsługiwanie oraz sprawowanie nadzoru nad Systemem Ewidencji Wypadków i Kolizji, a także nadzoru nad ewidencją kierowców naruszających przepisy ruchu drogowego, prowadzoną w Krajowym Systemie Informacyjnym Policji;
współpracowanie ze środkami masowego przekazu, zwłaszcza o zasięgu lokalnym, utrzymanie stałego kontaktu w zakresie wymiany informacji dotyczących ruchu drogowego;
organizowanie i pełnienie służby na drogach powiatu oraz prowadzenie nad nią nadzoru;

wprowadzanie i rejestrowanie kart informacyjnych i kart Prd-5/2;

prowadzenie elektronicznego rejestru zatrzymanych praw jazdy i dowodów rejestracyjnychoraz przekazywanie ich odpowiednim wydziałom;
nadzór nad realizacją przez policjantów postępowania mandatowego;

obsługiwanie firm ubezpieczeniowych w zakresie udzielania informacji o zdarzeniach drogowych.

§ 17.

Do zadań Jednoosobowego Stanowiska do spraw Prasowo-Informacyjnych należy w szczególności :

wykonywanie działalności prasowo-informacyjnej;
realizowanie zadań z zakresu komunikacji wewnętrznej;
współpracowanie z samorządami i organizacjami pozarządowymi w zakresie promowania bezpieczeństwa i porządku publicznego;
współdziałanie z organami administracji publicznej, szkołami, organizacjami społecznymi oraz mediami zakresie edukacji, profilaktyki wychowawczej i prewencji kryminalnej;
współuczestniczenie w badaniach społecznych prowadzonych na potrzeby właściwej komendy wojewódzkiej Policji i innych jednostek organizacyjnych Policji;
propagowanie praw człowieka i dbanie o przestrzeganie standardów ich ochrony w Komendzie;
realizowanie zadań w zakresie obsługi internetowej Komendy.

§ 18.

Do zadań Zespołu Kadr i Szkolenia należy w szczególności:

przeprowadzanie czynności z zakresu postępowania kwalifikacyjnego dla kandydatów do służby w Policji w trybie i na zasadach określonych w przepisach w sprawie postępowania kwalifikacyjnego do służby w Policji;
prowadzenie obsługi związanej z przebiegiem służby i pracy policjantówi pracowników komórek organizacyjnych Komendy;
obsługiwanie programu Płatnik w zakresie dokumentacji zgłoszeniowej;
opracowywanie decyzji, rozkazów organizacyjno –etatowych, rozkazów personalnych dotyczących policjantów oraz umów i aneksów dotyczących pracowników cywilnych;
realizowanie zadań w zakresie tworzenia i doskonalenia struktur organizacyjnychi regulaminów Komendy i podległych jednostek organizacyjnych Policji, w tym prowadzenie i dokonywanie zmian w etatach ;
planowanie i tworzenie rezerw osobowych w warunkach zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny w zakresie organizacyjno-etatowym;
koordynowanie lokalnego doskonalenia zawodowego policjantów i pracowników Policji;
koordynowanie działalności związanej ze sprawnością fizyczną policjantów Komendy;
prowadzenie ewidencji, statystyki i sprawozdawczości w zakresie spraw kadrowych;
opracowywanie wniosków oraz projektów decyzji administracyjnych w sprawach osobowych Komendanta Powiatowego Policji;
obsługiwanie Systemu Wspomagania Obsługi Policji w zakresie kadrowo-osobowym;
sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem dyscypliny służbowej policjantówi regulaminu pracy pracowników Policji w Komendzie oraz podległych Komisariatach;
prowadzenie i dokumentowanie ewidencji wykorzystania urlopów policjantówi pracowników Komendy;
prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich policjantów i pracowników Komendy;
prowadzenie bieżącego stopnia wykorzystania funduszu nagrodowego i funduszu zapomóg Komendy;
realizowanie czynności dotyczących przyjęć do służby w Policji oraz propagowanie służby w Policji poprzez spotkania w szkołach i udział w Targach Pracy;
prowadzenie elektronicznego dziennika korespondencyjnego oraz administrowaniew zakresie nadawania uprawnień dla funkcjonariuszy i pracowników Komendy;
przygotowywanie dokumentacji dotyczącej darowizn i nadzór nad prawidłowym przyjęciem na stan jednostki, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami;
prowadzenie Funduszu Wsparcia Policji na rzecz Komendy .

§ 19.

Do zadań Zespołu Wspomagającego należy w szczególności:

w zakresie zadań mieszkaniowo-socjalnych:

            a) prowadzenie gospodarki mieszkaniowej funkcjonariuszy w ramach posiadanych                     uprawnień:

            - opracowywanie projektów decyzji administracyjnych w sprawach przydziału               i opróżniania lokali mieszkalnych oraz przydziału i opróżniania tymczasowych kwater            przeznaczonych dla policjantów,

            - opracowywanie projektów decyzji administracyjnych w sprawach prawa policjantów i osób uprawnionych do pomocy finansowej na uzyskanie lokalu mieszkalnego albo     domu jednorodzinnego oraz w sprawach prawa policjantów do równoważnika          pieniężnego za brak i remont lokalu mieszkalnego i naliczanie tych należności,

- prowadzenie ewidencji osobowej i rzeczowej dot. gospodarki mieszkaniowej,

- zarządzanie w zakresie prawidłowego i pełnego wykorzystania zasobów lokalowych i gospodarczych

            - współpraca w w/w zakresie z Komendą Wojewódzką Policji we Wrocławiu;

            b) realizowanie funduszu świadczeń socjalnych pracowników cywilnych oraz      prowadzenie rozliczeń Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i współpraca         w tym zakresie z Komendą Wojewódzką Policji we Wrocławiu;
prowadzenie dokumentacji i nadzór nad prawidłową realizacją usług przygotowywaniai rozliczania posiłków profilaktycznymi dla policjantów oraz posiłków dla osób zatrzymanych;
naliczanie należności, dystrybucja oraz wstępna weryfikacja należności zimnychi ciepłych napojów dla osób uprawnionych, w zależności od pory roku;
prowadzenie gospodarki ewidencji rzeczowych składników majątkowych Komendy -w sposób zgodny z obowiązującymi przepisami oraz umożliwiający ustalenie prawidłowych stanów i obrotów środków trwałych, pozostałych środków trwałychi materiałów z zakresu techniki specjalnej, biurowej, sprzętu kwaterunkowegoi kulturalno-oświatowego, przeciwpożarowego, remontowo-budowlanego, wyposażenia indywidualnego (specjalnego i odzieży roboczej);
prowadzenie inwentaryzacji i wybrakowań składników majątkowych Komendy;
sprawdzanie faktur (rachunków, not księgowych) za dostawy i roboty w zakresie potwierdzenia wykonania usług, robót, dostaw i ich ujecia w eweidencjach prowadzonych w Komendzie oraz niezwłoczne ich przekazywanie do Wydziału Finansów KWP we Wrocławiu;
prowadzenie sprawozdawczości w zakresie emisji zanieczyszczeń wprowadzanychdo powietrza;
utrzymywanie obiektów w stanie sprawności technicznej i prowadzenie gospodarkiw zakresiekonserwacji obiektów służbowych oraz usuwanie awarii w Komendziei jednostkach podległych;
współpracowanie z odpowiednimi wydziałami KWP we Wrocławiuw przygotowywaniu umów z podmiotami świadczącymi usługi w zakresie dostawy mediów oraz prowadzenie ewidencji rozliczeń związanych z mediami;
sporządzanie dokumentacji niezbędnej do obciążenia podatkiem od nieruchomości;
prowadzenie właściwej gospodarki energetycznej oraz prawidłowej gospodarki wodno- ściekowej i spraw związanych z ochroną środowiska;
prowadzenie spraw związanych z opałem na potrzeby Komendy;
prowadzenie Książek Obiektu Budowlanego;
sporządzanie list dodatkowych należności dla funkcjonariuszy i pracowników Policji;
sprawdzanie i naliczanie należności przysługujących funkcjonariuszom i pracownikom policji z tytułu krajowych podróży służbowych;
zaopatrywanie podległych jednostek i komórek organizacyjnych w materiały niezbędne do prawidłowego funkcjonowania;
zapewnienie odpowiednich warunków ochrony przeciwpożarowej w budynkach, obiektach i na terenach użytkowanych przez Komendę poprzez prowadzenie przeglądów w zakresie:stanu dróg ewakuacyjnych, odpowiedniej ilości podręcznego sprzętu gaśniczego oraz dostępności do niego, terminowości wykonywania przeglądów urządzeń przeciwpożarowych oraz instalacji i urządzeń technicznych, ujawniania nieprawidłowości techniczno – budowlanych, mających wpływ na warunki ewakuacji i bezpieczeństwo pożarowe, a także realizacji wniosków i zaleceńz poprzednich przeglądów;
prowadzenie postępowań w przypadku powstania szkody w majątku Skarbu Państwa oddanym do użytkowania w Komendzie oraz jednostkach podległych;
utrzymywanie czystości w pomieszczeniach służbowych i na terenach przyległych– nadzór nad pracownikami obsługi gospodarczej;
naliczanie należności przysługujących biegłym sądowym, kuratorom, wzywanym świadkom oraz osobom przybranym do okazania;
przyjmowanie środków pieniężnych oraz prowadzenie ewidencji wpłat:

a) z nałożonych mandatów karnych gotówkowych, do czasu ich przekazania na konto lub do kasy Urzędu Wojewódzkiego w terminach wynikających z obowiązujących przepisów,

b) z tytułu dochodów budżetowych, które podlegają niezwłocznemu odprowadzeniu do KWP we Wrocławiu;

prowadzenie gospodarki i ewidencji rzeczowych składników majątkowych Wydziału Transportu KWP we Wrocławiu zgodnie z instrukcją ewidencji rzeczowych składników majątkowych Komendy Wojewódzkiej Policji we Wrocławiu, Komend Miejskich Policji i Komend Powiatowych Policji województwa dolnośląskiego;
< >
obsługiwanie Komendy i podległych jednostek Policji w zakresie zaopatrzeniaw sprzęt i materiały pobrane z KWP we Wrocławiu;
prowadzenie ewidencji wypadków i kolizji z udziałem pojazdów służbowych użytkowanych w jednostce oraz sporządzanie meldunków z kolizji i wypadków wg ustalonego wzoru i przesłanie ich do Wydziału Transportu Komendy Wojewódzkiej Policji we Wrocławiu;
gospodarowanie sprzętem MPS oraz materiałami pędnymi i smarami w jednostce, zgodnie z obowiązującymi przepisami;
wystawianie i rozliczanie książek kontroli pracy sprzętu transportowego Komendy oraz ich przechowywanie oraz pozostałej dokumentacji dotyczącej sprzętu transportowego (m.in. dowody rejestracyjne, karty pojazdów, książki gwarancyjne);
przekazywanie sprzętu do warsztatów naprawczych w zakresie naprawy, konserwacji i remontów;
prowadzenie ewidencji wydanych zezwoleń na kierowanie pojazdem uprzywilejowanym lub pojazdem przewożącym wartości pieniężne;
prowadzenie ewidencji numerów taktycznych sprzętu transportowego;
prowadzenie ewidencji użycia sprzętu transportowego w książce dyspozytora oraz przebiegów kilometrów samochodów służbowych będących na stanie jednostki;
realizacja zadań z zakresu planowania napraw i obsługi technicznej pojazdów służbowych;
prowadzenie doskonalenia zawodowego z zakresu pracykancelaryjno-biurowejw Komendzie.

§ 20.

Do zadań Jednoosobowego Stanowiska do spraw Bezpieczeństwa i Higieny Pracy należy w szczególności :

1) przeprowadzanie kontroli warunków pracy/służby oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy/służby podczas wykonywania obowiązków służbowych przez funkcjonariuszy i pracowników Policji;

2) bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń;

3) sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy/służby zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy/służby;

4) udział w opracowywaniu planów organizacyjno - modernizacyjnych Komendy oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy;

5) udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących rozwiązań modernizacyjnych
i organizacyjnych, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w tych założeniach
i dokumentacji;

6) udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy/służby, oraz urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo funkcjonariuszy/pracowników;

7) przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy/służby;

8) udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami/funkcjonariuszami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy/służby;

9) opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy i służby;

10) udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy/w służbie oraz opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków;

11) prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy/w służbie, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy/służby;

12) doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy/służby;

13) udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą/służbą;

14) doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy i służby, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej;

15) współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami, w szczególności w zakresie organizowania i zapewniania odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy/służby oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników i funkcjonariuszy;

16) współpraca z laboratoriami upoważnionymi, zgodnie z odrębnymi przepisami, do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy/służby w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników i funkcjonariuszy przed tymi czynnikami lub warunkami;

17) współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami i funkcjonariuszami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych i profilaktycznych badań lekarskich pracowników i funkcjonariuszy;

18) współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy oraz zakładowymi organizacjami związkowymi przy podejmowaniu przez nie działań mających na celu przestrzeganieprzepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy/służby oraz przy podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach mających na celu poprawę warunków pracy/służby;

19)uczestniczenie w konsultacjach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a także
w pracach powołanej przez pracodawcę komisji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz
w innych komisji zajmujących się problematyką bezpieczeństwa i higieny pracy/służby,w tym zapobieganiem chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy/w służbie;

20) inicjowanie i rozwijanie na terenie jednostki różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy/służby oraz ergonomii.

§ 21.

Do zadań Jednoosobowego Stanowiska do spraw Prezydialnych należy w szczególności:

1) zapewnienie właściwej obsługi kancelaryjnej Komendanta;

2) rejestrowanie wpływu dokumentów wewnątrz jednostki, organizowanie obiegu wewnętrznego dokumentów oraz rozdzielanie korespondencji na jednostki terenowe;

3) prowadzenie, gromadzenie i dystrybucja aktów prawnych jednostek nadrzędnych;

4) gromadzenie, dystrybucja i aktualizacja aktów prawnych wydawanych przez Komendanta;

5) prowadzenie elektronicznego dziennika korespondencyjnego;

6) obsługiwanie poczty elektronicznej Komendy Powiatowej Policji w Oleśnicy;

7) kontrolowanie jednostek terenowych pod kątem pracy kancelaryjnej;

8) przyjmowanie, rejestrowanie oraz wydawanie dowodów osobistych.

§ 22.

Zespołem kieruje pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych, któremu podlega kierownik kancelarii tajnej.

Do zadań Zespołu do spraw Ochrony Informacji Niejawnych należy w szczególności:

1) przyjmowanie, ewidencjonowanie, przekazywanie i wysyłanie dokumentów niejawnych;

2) zapewnienie ochrony informacji niejawnych, w tym stosowanie środków bezpieczeństwa fizycznego;

3) zarządzanie ryzykiem bezpieczeństwa informacji niejawnych, w szczególności szacowanie ryzyka;

4) kontrolowanie ochrony informacji niejawnych oraz przestrzeganie przepisów o ochronie tych informacji, w szczególności okresowa kontrola ewidencji materiałów i obiegu dokumentów;

5)opracowywanie i aktualizowanie, wymagającego akceptacji kierownika jednostki organizacyjnej, planu ochrony informacji niejawnych w jednostce organizacyjnej, w tym w razie wprowadzenia stanu nadzwyczajnego, i nadzorowanie jego realizacji;

6) prowadzenie szkoleń z zakresu ochrony informacji niejawnych w jednostce;

7) prowadzenie zwykłych postępowań sprawdzających, poszerzonych oraz kontrolnych postępowań sprawdzających wobec policjantów i pracowników Komendy;

8) prowadzenie aktualnego wykazu osób zatrudnionych lub pełniących służbę w Komendzie albo wykonujących czynności zlecone, które posiadają uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych, oraz osób, którym odmówiono wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub je cofnięto;

9) prowadzenie kancelarii tajnej, w tym ewidencjonowanie, wydawanie, przechowywanie, udostępnianie, przekazywanie i wysyłanie materiałów niejawnych;

10) prowadzenie urządzeń ewidencyjnych;

a) rejestr teczek dokumentów niejawnych, dzienniki i książki ewidencyjne,

b) dzienniki ewidencyjne dla dokumentów oznaczonych wszystkimi klauzulami tajności,

c) karty zapoznania się z dokumentami oznaczonymi klauzulami „ściśle tajne” i „tajne”,

d) dziennik ewidencji wydanych materiałów kancelaryjnych,

e) wykaz przesyłek nadanych;

11) sporządzanie spisów akt dokumentacji przekazanej do archiwum i protokołów brakowania dokumentacji kat. BC;

12) prowadzenie ewidencji stempli i pieczęci oraz nadzór nad ich wykorzystywaniem
w jednostce;

13) przyjmowanie do zasobu archiwalnego: ewidencjonowanie, opracowywanie i zabezpieczanie materiałów wytworzonych w Komendzie;

14) prowadzenie szkoleń w zakresie ochrony informacji niejawnych, ochrony danych osobowych oraz zasad archiwizacji wytwarzanej dokumentacji.

Rozdział 5

Przepisy przejściowe i końcowe

§ 23.

Kierownicy komórek organizacyjnych w terminie 30 dni od wejścia w życie regulaminu określą zakresy szczegółowych zadań podległych komórek organizacyjnych.
Kierownicy komórek organizacyjnych, o których mowa w ust. 1, są zobowiązani niezwłocznie zapoznać podległych policjantów i pracowników z postanowieniami niniejszego regulaminu Komendy.

§ 24.

Traci moc: regulamin Komendy Powiatowej Policji w Oleśnicy z dnia 9 czerwca 2011 roku zmieniony regulaminem z dnia 26 czerwca 2013r

§ 25.

Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.

KOMENDANT POWIATOWY POLICJI

W OLEŚNICY

p.o.

podinsp. Sławomir Tracz

W porozumieniu

KOMENDANT WOJEWÓDZKI POLICJI

WE WROCŁAWIU

nadinsp. Wojciech Ołdyński

REGULAMIN Komendy Powiatowej Policji w Oleśnicy z dnia 7 lipiec 2015r. - Zakres działania - Komenda Powiatowa Policji w Oleśnicy

Biuletyn Informacji Publicznej

Zakres działania